我在一家工厂打工，2月上半年没有发工资的3月1日到11日的工资，现在计划8月。
2021-05-22 19:50:14
律师解答共有3条
-
临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。
有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。 -
建议申请劳动仲裁，可以要求发放工资、未签合同的双倍工资、违法解除合同的经济赔偿金
-
建议申请劳动仲裁维护权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
