解雇孕期女性应该怎么做？赔偿也是是多少
2021-05-22 19:28:58
律师解答共有3条
-
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
建议申请劳动仲裁
-
是过错辞退还是无过错辞退？如果员工违反公司规章制度，且公司的规章制度的制定、公示等都合法，那么无需赔偿，如果木有任何过错辞退，公司需要支付经济补偿金或者赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
