法律问答
我第一天上班还没有签劳动
合同
。我摔倒了,现在在医院。起初,他们的老板会来医院支付医疗费,但现在他们的老板不会支付手术费。
劳动合同纠纷
2021-05-22 19:08:13
律师解答共有3条
你好,单位必须给员工办理工伤保险,你工伤的话有医疗费,营养费,看护费等都能报销。如果但愿没有交工伤保险,这些待遇由公司承担
无论是
劳动关系
或雇佣关系,老板都要承担赔偿责任。因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
是劳动关系的,解除合同还要还有相应的经济补偿
你好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签合同公司会交社保吗
劳动合同纠纷
1330
上班第一天还没签劳动合同,摔了一跤现在在住院,刚开始他们老板
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
上班一定要签劳动合同吗
01:10
2345
没签劳动合同受伤算工伤吗
劳动合同纠纷
209
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
在模具厂做学徒填了表第二天就上班了,然后去医院住院厂里交了差
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
01:38
2345
试用期没签劳动合同公司需承担的责任
劳动合同试用期
第一天上班,没有劳动合同,老板来医院交了15000,现在医院
根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%
人咨询过
继续咨询
第一天去工地上班就受伤了,没有签合同,老板要不给我医
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关
人咨询过
继续咨询
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月不一起离开会
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本在哪打印
可网上下载劳动合同范本。操作时需注意:1. 确保范本来源可靠;2. 填写时双方协商一致;3. 签字盖
人咨询过
继续咨询
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
公司员工私自兼职,被发现后公司能解除单方劳动合同吗?有培罚吗
可以解除,但需依法操作。首先,应确认员工兼职是否对公司造成严重影响;其次,若员工拒不改正,可依据《劳
因病退职,单位要不要给予补尝?
因病退职补偿因情况而异。员工主动辞职,单位无需补偿;单位解除劳动合同,需支付两倍赔偿金。具体操作:1
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师