法律问答

你好!14个月的双倍工资怎么计算?。月薪7500,月薪一天,每天工作13小时。

2021-05-22 16:12:15
律师解答共有3条
  • 劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?  “劳动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证。
    ”该法把举证义务交给了用人单位,“用人单位要是签了劳动合同,就得拿出合同来,上面应有劳动者的签字;如果拿不出来,那用人单位就得给劳动者双倍工资。”  “举证后用人单位仍不支付双倍工资,就属于拖欠职工工资。
    ”按照该法规定,用人单位拒付双倍工资,劳动者可向法院申请支付令,申请直接进入执行程序,封账号、扣车、扣款。
  • 你是指没有 签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗?如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付的基础上再支付1倍的工资即可
  • 已经离职多久,是超过一年吗
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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