我做人流手术后，病假是两周的休息，休息一周的公司要求上班，第二周的休息假计算，合法吗？
2021-05-22 15:47:58
律师解答共有3条
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%. -
您好，可以请假休息的，单位要发工资的，您这边跟用人单位协商了吗？单位是怎么说的？具体情况我们可以详谈的，我可以给您一些法律建议的话，我会尽最大努力维护您的合法权益的
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按照病假单以及公司规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
