我的月薪是12000，公司支付生育补贴基数是5800，产假能拿多少工资？
妇幼权益
2021-05-22 14:59:54
律师解答共有3条
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产假期间被辞退的事不合法!!要维权！！！
1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的）
2.到住所或者单位所在地的劳动仲裁委员会提出诉讼。
工作即成立劳动关系，没有签约合同更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。
建议先去找个仲裁问问清楚，回来去单位找相关领导私下沟通，让对方知道你懂劳动法，这样也许可以顺利解决，如果对方就是抗拒，你就去仲裁委员会诉讼维权 -
如属于生育津贴的，一般女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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你好，公司有给你购买社保么？有社保可以申请生育津贴，剩余部分由公司补足，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
