法律问答
上司拖欠去年的工资6万元,说到5月为止解决了,说到现在还没有钱,怎么办?
劳动合同纠纷
2021-05-22 14:30:08
律师解答共有3条
解答如下:
1、如果是故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉。
2、欠钱不还,双方之间是民事法律关系,双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方协商解决,由第三人调解,或者向人民法院起诉。
协商、调解不成的,或者不愿意协商、调解的,可以直接向人民法院起诉。
及时提供证据通过诉讼途径解决
你好,建议收集证据进行诉讼
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠货款可以报警吗,怎么解决
债务债权
655
我11月退休了,上司10月的工资到今年1月底还没有支付,一直
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
拖欠农民工工资单位没钱怎么办
劳动合同纠纷
1195
公司承诺的提成,销售人员没有收到,怎么办?
工资福利
1221
欠款已还清,对方死不承认,该怎么办?认真看看吧!
债权债务知识
6007
餐饮公司拖欠工资从3月到5月的3个月份的工资,去年10月进公
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民
人咨询过
继续咨询
有个上司拖欠了工资,去年11月说的话,结果到现在为止都没有拖
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可
人咨询过
继续咨询
上司拖欠员工工资两个月,以前上司叫我们,到现在还说没有钱,怎
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政
人咨询过
继续咨询
没签劳务合同自动离职后果有哪些
没签劳务合同自动离职,可要求双倍工资或经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况,如单位存在违法行为,可优
人咨询过
继续咨询
公司签劳动合同没给我一份这合法吗
公司未给劳动合同违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通,索要劳动合同书;2. 反映到劳动局,寻求行政
人咨询过
继续咨询
不可解除劳动合同的情形包括哪些
不可解除劳动合同的情形需遵守法律规定。具体操作为:1. 工伤或患病在医疗期内,用人单位应继续支付工资
我签了实习协议。我可以随时离开吗
需要根据你们之前签订合同上的约定来执行
您好,我想咨询一下合同内解除需要怎样的赔偿
合同解除赔偿依工作年限定。满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若工资高于当地平均三倍,按三倍支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师