企业在没有订单的情况下，要求员工按照调休方式休息，后续需要用周末补班，企业这样做合理么？
2021-05-22 13:02:57
律师解答共有3条
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以向劳动局投诉的
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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