法律问答

我还没有签劳动合同。我已经做了两个月了。我现在不做了。我可以拿到我所有的工资。老板扣我工资的20%合法吗？

劳动合同纠纷

2021-05-22 09:46:05

你工作了多长时间了呢
你好，可以申请仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 855

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

自离没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 1787

公司要求隔离有工资发吗？

劳动合同纠纷 1200

试用期合理吗？10天以上是三个月，不想做，但是，在进厂之前，

试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

进私人厂做了两个半月没有拿到工资，要扣我工资百分之之二十，没

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

你好，没有劳动合同，做了3个月和老板起了争执不做了。老板要扣

拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没

没有签订劳动合同，做了两个月了，现在不做了，可以把工资全部拿

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

企业员工从总公司调到子公司，如何处理原劳动合同

您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同

我是医院实习生，我们只放假四天合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

法定带薪假日包括哪些

法定带薪假日包括新年等7个节日。单位应支付正常工资，若安排加班需支付加班费或调休。劳动者有权拒绝非法

公司对员工的义务有哪些

公司需保障员工权益，包括签订劳动合同，明确双方权利义务，提供必要的劳动保护和培训，确保员工安全和技能

大三学生可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权