你好！我想退休员工，没错，该怎么补偿呢？
其它
2021-05-22 07:42:19
律师解答共有3条
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
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如果辞退是有合法依据的，要根据工作年限，支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。如果没有合法理由，属于违法解除劳动关系，要按照经济补偿金双倍的标准支付赔偿金
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首先需要向劳动部门申请工伤认定，认定属于工伤的由用人单位支付停工留薪期内的工资、医疗费、住院伙食补助、护理费等相关费用，经鉴定机构鉴定确认构成伤残的，还应当支付伤残赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
