员工没有打工作卡，但有工作卡，实际上有工作，公司缺勤是不合法的。
2021-05-21 15:49:27
律师解答共有2条
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。
究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 -
你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
