法律问答

你好，我想咨询一下，社保局的生育津贴是全部发到员工手上，还是说要扣除员工产假工资后剩余部分发给员工

妇幼权益

2021-05-21 14:23:13

女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付
建议投诉到社保经办机构
您好。生育津贴是归属于劳动者本人，公司的行为违法，建议到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁
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生育津贴和产假工资是怎么发放的

社保局发的生育津贴是不是应该全额发给员工

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是

这个生育津贴是应该全部支付给员工还是扣掉给员工已发的工资，剩

法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。

社保生育津贴发到单位，单位扣除了产假期间基本工资后发放给我，

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