法律问答
离职协议企业签一年一个月薪资合理合法吗?
2021-05-21 09:35:45
律师解答共有2条
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
你好,如果提前离职给公司造成了实际损失的需要进行一定的赔偿。正常手续离职,不影响工资的发放。但你是在协议没有到期前离职,属于不正常离职
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