如何建立劳动关系，申请职业病鉴定？
2021-05-21 09:25:31
律师解答共有3条
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
(一)应签订而未签订劳动合同;
(二)以口头问答代替书面合同;
(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
存在上述情况下，可以认定为存在事实劳动关系，在这种情况下，如果发生工伤了，则可以申请相关的工伤赔偿 -
你好，如果公司违法解雇，可以要求公司支付经济赔偿金，可以通过劳动仲裁解决。你否构成职业病，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请职业病鉴定
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单位不认可的，先行确认劳动关系，以工服、押金等等。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
