法律问答
南京市最低工资是1850，我们的低工资是1615。我们公司合法吗？
2021-05-20 18:58:29
律师解答共有3条
《
工伤保险条例
》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
你好 根据具体情况 和合同约定 跟公司协商解决
你好，具体的标准可参照当地的相关规定
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