工作一个多月后，他被解雇了。有补偿吗？
2021-05-20 18:53:47
律师解答共有3条
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工 -
二、有权利拒绝，如果在合同尚未到期辞退你，公司向你提出解除劳动合同并且与你协商一致的，则有经济补偿；如果在合同尚未到期时，公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订劳动合同的，劳动合同期满终止的，则没有经济补偿。你拒绝到用工单位参与劳动，不同意与你公司续订劳动合同，没有经济补偿 -
是无故辞退你的吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
