被雇佣者是未成年，在工作过程中出了事故，伤害到了他人，雇佣者应该承担什么责任
2021-05-20 17:23:55
律师解答共有3条
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你好，雇员从事雇佣活动造成自身损害的，雇主承担责任，雇员存在过错的话，与雇主分担责任
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根据雇主和雇员各自的过错承担相应的责任。赔偿的钱数大概是多少，跟双方的责任大小有关
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你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
因此，对你造成的伤害如果你本人没有重大过失等，一般由雇主承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
