在单位工作25年被解雇的补偿是什么？
2021-05-20 12:33:20
律师解答共有3条
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没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
一、用人单位未缴社保的
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，您工作年限已经超过十年，一般来说是不能开除您的，除非您有重大违规，您们单位有没有给您发过员工手册？有没有纪律方面的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
