在工作期内，设备轧断2个手指头，该怎么赔付？
2021-05-20 12:32:33
律师解答共有3条
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你好，这属于工伤，事故发生后，单位应当在一个月内向人力资源和社会保障局申请公司认定，若单位不申请，伤着本人或其近亲属可以向向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力伤残等级鉴定，依据伤残等级鉴定和伤着的平均工资计算具体赔偿数额，
1、一次性伤残赔偿金，最低 10级为本人7个月的工资，3级为21个月工资，大概你们这个工伤等级为3到4级，
2、一次性工伤医疗补助金为本人14个月的工资，
3、一次性伤残就业补助金为本人14个月的工资，
4、伤残津贴10级为本人工资的10%，1级为100%的每月。
5、被抚养人生活费为配偶为伤着月工资的40%，父母和子女为伤着月工资的30%，子女未成年的计算到18岁，其它的计算到平均寿命73岁。 -
建议立即申请工伤认定。
需委托具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定。
建议及时维权，注意诉讼时效 -
按照工伤保险条例的相关规定赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
