法律问答
哺乳期被公司解除劳动
合同
关系赔偿的月工资标准是按休产假前的12个月平均工资还是解除劳动合同关系前12个月平均工资计算?
劳动合同纠纷
2021-05-20 11:04:24
律师解答共有3条
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
合同没到期
被辞退怎么办
||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。
一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
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