你好我是2018年9月25日入职，2018年12月26离职的，期间还有11和12月份的工资未结一直拖到现在，我们劳动没签合同，请问可以申请2倍赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-05-20 06:29:11
律师解答共有1条
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
