法律问答
没领工资该怎么办,也没签劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-05-20 06:25:08
律师解答共有3条
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
你可收集证据起诉解决的
你好,建议向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
635
我该怎么办?我没签劳动合同
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
没签劳动合同没发工资怎么办
劳动合同纠纷
295
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
也没有签劳动合同,而且也没有签劳动合同,现在我该怎么办?
协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,后来由于公司不发工资,请问我该怎么办
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
公司没发工资已经一个月了,在职时也没签劳动合同,我该咋办?
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支
人咨询过
继续咨询
我是一名学生,我出来打暑假工,签了俩个月的劳动合同,但是只做
暑假工被解雇可投诉或仲裁。投诉需向劳动办提供相关证据;申请仲裁则需准备仲裁申请书、证据等材料。根据具
人咨询过
继续咨询
我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
试用期七天,一天100合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权