法律问答

我想问一下，我八月一号递交辞工书，六号工厂就招来人，工厂规定新手来工作，就需要我立刻离开，随后我讲辞职到月末的啊，我不愿意走那麼快，工厂就不必那新聘的人了，还说到月末不招来人也不放我走，要直到招到优秀人才放，我想问一下下这类状况那辞工书是否失效了啊？

2021-05-20 06:22:46

不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这个是建议走法律程序解决的
你好，建议向劳动部门投诉处理
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