法律问答

你好，我是在一家新店上班从上个月10号到下个月26号止，没有签任何合同，我提前一个月辞职到下个月9号，26号老板直接给我回复说明天不用上班了，让我一点准备都没

2023-04-13 18:45:14

你好，建议与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。
如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
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4号离职4号还上班么

上个月1号上班，本月20号到下个月5号说辞职了，超市说没有工

你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。

吴勇波律师

广东经国律师事务所

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签订劳动合同的是每月15号的工资，现在到17号的6号为止还没

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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我是上个月10号开始上班的，我上个月25号签了加班工时表，这

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局

我25号签了上个月的工资考勤，然后29号自离了，10号发工资

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳

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