法律问答

员工11月13日入职，1月13日离职，看时间是两个月，但是经历了11月12月1月三个月，公司试用期3个月，在试用期内没有给员工签署劳动合同，但员工在试用期内有旷工现象，想问这样还要补偿员工吗，要补偿多少两个月还是三个月

劳动合同纠纷

2021-05-19 21:44:41

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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