公司突然改变政策，公司突然休息，没有事先通知，没有在文件上签字，公司是否违法。
2021-05-19 21:00:00
律师解答共有3条
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通常来说，公司辞退员工需要提前一个月通知。
依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。
用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 -
根据您的情况，可通过法律途径解决。要求相关赔偿。详情电询
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你是内勤人员还是外勤？有没有违反相关规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
