法律问答
你好,我老公是一名公交司机,在单位工作九年了,今年上班过程中,突发脑淤血,这样单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2021-05-19 17:48:04
律师解答共有3条
你好,可以要求单位赔偿的
您好,如果因为工作造成的可以申请
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作时突发脑梗塞算工伤吗?
劳动合同纠纷
335
我爸爸在上班的过程中,突发脑血栓,算工伤吗?
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
工作中突发心梗算工伤吗?
劳动合同纠纷
530
单位员工在职工作证明模板
单位工作证明
一位临时工,和公司没有签合同,在上班过程中突发脑出血,能要求
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
合同解除应该怎么做?
00:55
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
我父亲上班期间突发脑出血,未与用人单位签订劳动合同,这种情况
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 公司应在员工入职起一个月内与
人咨询过
继续咨询
我是临时工,在这单位已经工作一年多了,前几天在上班的时候突发
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申
人咨询过
继续咨询
该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司员工考试不及格后扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
劳动合同没写试用期,但是人事和我说还没转正
劳动合同未明确试用期,但人事告知未转正时,劳动者不能直接离职。即使合同未明确试用期,双方仍存在劳动关
我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潮州律师
潮州找律师
潮州律师
潮州劳动纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
潮州房产纠纷律师
潮州公司法律师
潮州合同纠纷律师
潮州婚姻家庭律师
潮州交通事故律师
潮州劳动纠纷律师
潮州刑事辩护律师
潮州债务债权律师