法律问答

被公司无故辞职，不办理离职手续合法吗

2021-05-19 16:26:10

单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。
　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
你好，公司应该支付员工正常上班期间的工资。无故离职可以按公司的规章制度处理。若未提前通知给公司造成损失，公司可向其主张赔偿
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