法律问答

工资押金工资押金的员工需要移交工作吗？

2021-05-19 16:13:24

你好，可以申请劳动争议仲裁。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，公司收取押金属于违法，可以随时解除劳动合同，建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决
看你是什么编制？如果说劳动关系的话，按照劳动合同法及其解释的规定，用人单位不能收取押金，如果不是的话，就不受该法的调整，要具体分析公司条例的规定
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