9级工伤，57岁男性赔偿多少？
工伤索赔
2021-05-19 13:25:12
律师解答共有3条
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 -
具体数额应根据工伤鉴定结果确定
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看是否解除合同，如果解除合同的为26个月本人缴费工资，不解除的8个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
