法律问答
在企业十五年，公司辞退员工，口头上承诺给与6个月经济补偿金，现悔约不给赔偿。
其它
2021-05-19 12:23:51
律师解答共有3条
1、向
劳动争议
仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。；3）仲裁请求和所根据的事实、理由；4）
证据
和证据来源、证人姓名和住所；5）致送单位名称。
2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1）身份证复印件一份；2）
劳动关系
相关证明；其它证明材料；3）有委托
代理
人的，提交
授权委托书
。
你好，可以申请劳动仲裁
您好，根据《
劳动合同法
》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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