在公司工作了8年，中间签了合同，期满后没有续任，但一直在公司工作，公司上交了社会保险和住房公积金，没有工资单，现在公司突然要求离开工厂。根据劳动法，公司应该给予赔偿，怎么赔偿呢？谢谢
劳动合同纠纷
2021-05-19 10:25:37
律师解答共有2条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
