公司裁员，孕妇也裁员，只支付一个月以上的工资。如果孕妇不裁员就要增加工作量，该怎么办？
2021-05-19 08:13:02
律师解答共有3条
-
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
可以申请劳动仲裁
-
您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
