法律问答
拖欠员工工资，公司不遵守劳动法
2021-05-19 02:06:01
律师解答共有3条
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《
工资支付暂行规定
》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
如果企业拖欠工资，可以到当地的
劳动争议
仲裁部门申请劳动争议仲裁。
你好，你和公司之间是否签订劳动合同
您好，根据您的问题，拖欠工资可以和单位协商，协商不成可以提起劳动仲裁解决
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