法律问答
你好,请问未续签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
2021-05-18 22:33:10
律师解答共有3条
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,按照法律程序履行辞职手续,劳动者有辞职权利,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如单位不发放工资可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
需要看具体情况分析
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期未及时续签是否可以解除合同
劳动合同纠纷
450
没续签劳动合同可以直接离职吗
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同续签提前多久
01:34
2345
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46462
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同到期未续签员工离职
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
未续签劳动合同视为自动续签吗
01:10
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期不续签随时离职
你好,根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司未续签,员工可随时离职不?
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍
人咨询过
继续咨询
你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗?
公司罚员工钱不合法,常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选
人咨询过
继续咨询
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放
在不同情况下,处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条,应提前向相关部门申请
公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权