你好，我进公司三年了。现在公司裁员。公司如何补偿？另外，补偿是税前还是税后？
2021-05-18 18:45:09
律师解答共有3条
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好，赔偿金均按照前十二个月平均税前工资计算，补偿金也相同。如未签订相关协议，可以申请仲裁
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如果公司符合劳动合同法所规定的经济性裁员，则应当按照你的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。协商不成的，可申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
