拖欠工资，恶意拖欠，恐吓，血汗钱不给。
劳动合同纠纷
2021-05-18 16:32:17
律师解答共有3条
-
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
如果有欠款的凭证可以起诉的
-
你好，可以起诉老板
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
