法律问答

公司拖欠员工两个多月的工资该怎么办，但在此之前已离职的人也有4个月左右的工资未拿到，都在仲裁等候，毕竟我们还在公司上班，请问我们该怎么做

仲裁

2023-04-13 21:07:10

可以到劳动站投诉或申请劳动仲裁
搜集证据起诉维权
可以找劳动监察大队反映处理
拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资至今拖欠2个月违法吗？

劳动合同纠纷 325

公司拖欠了将近四个月的工资，我们该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司拖欠工资该怎么办

公司拖欠工资该怎么办

01:02

连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

劳动合同纠纷 390

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司拖欠孕妇工资如何处理

公司拖欠孕妇工资如何处理

01:32

公司破产拖欠员工工资处理

公司破产拖欠员工工资处理

如果公司拖欠员工4个月的工资，我该怎么办？

《劳动争《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

两个多月早已离职了。还没有发放工资该怎么办？

你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动

公司拖欠员工工资两个多月，已经离职，到现在也没有拿到工资

出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 60

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大理律师大理市律师宾川县律师洱源县律师鹤庆县律师剑川县律师弥渡县律师南涧律师巍山律师祥云县律师漾濞律师永平县律师云龙县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权