我在热打工，一个月后还没有支付一千五十五美元的馀额。之后，每次要求支付都说有几天的宽限，但是电话一直没有接，只是被逼得麻烦，现在已经晚了四十天，最近开始找各种各样的理由要求不支付馀额。
2021-05-18 13:23:51
律师解答共有3条
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
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你好，建议好好协商处理
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您好，可以搜集其他证据然后起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
