我从2012年7月底在公司入职(指纹打卡记录考勤),入职大约一周后,公司要求我签订劳动合同书,一式三份,但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由,要求我转岗,或者转校区,我拒绝转岗或者转校区,公司就要求我离职。
请问:1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区?
??????2.我有全部的指纹打卡记录,是否可以申请加班费的索赔,加班费应该如何计算?
3.因为周六日不能休息,所以公司要求我周一至周五补休一天,我是否可以要求加班费?
4.?国家法定节假日不能休息,是否可以要求补偿?
我所在的是一家教育机构(小中高一对一辅导),这家单位周六日是不能休息的(如果休息一天扣除双倍工资),
我从2012年7月底在公司入职(指纹打卡记录考勤),入职大约一周后,公司要求我签订劳动合同书,一式三份,但没有让我个人保留一份合同。现在公司以我不能胜任工作岗位为由,要求我转岗,或者转校区,我拒绝转岗或者转校区,公司就要求我离职。
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