没有文件，公司退休，有经济补偿吗？
2021-05-18 10:45:16
律师解答共有3条
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工 -
已退休人员再就业，应该签订劳务合同，不能签订劳动合同，更不能购买社会保险。能否有经济补偿要看劳务合同的内容约定
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1合同到期，用人单位同意继签而你不愿意，没有经济补偿。如果用人单位不同意继签，你可以有经济补偿。
2、如果合同期后，你继续上班而公司同意你继续上班但没有签订劳动合同，你可以在一定时间后解除合同并要求公司给予补偿，理由是对方不与你签订书面合同，导致你解除合同，可以要求补偿。
3、解除合同后，可以要求公司出具离职证明书，你可以到保障局办理失业救济
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
