每月休假，有工资吗？如果有的话，怎么计算？
2021-05-18 06:44:29
律师解答共有3条
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。 -
工作时间是法定的，工资的计算是多种多样的，一般劳动合同为一年以上可以有试用期，国家的法定节日工作一定算加班，后补假也算加班，但可扣除基本工资，加班费是一定要给的
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你好，你可以和单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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