法律问答

每月休假,有工资吗?如果有的话,怎么计算?

2021-05-18 06:44:29
律师解答共有3条
  • 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
  • 工作时间是法定的,工资的计算是多种多样的,一般劳动合同为一年以上可以有试用期,国家的法定节日工作一定算加班,后补假也算加班,但可扣除基本工资,加班费是一定要给的
  • 你好,你可以和单位协商解决
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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