我的合同快到期了！我得了职业禁忌症已经两年了！但是我现在一直在禁忌单位工作。我该怎么办？
2021-05-17 22:19:21
律师解答共有3条
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以劳动合同为例，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你可以去申请仲裁维权解决的
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尽快申请仲裁，以免错过时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
