我在上海松江的一家企业工作，企业搬迁，员工不搬迁，公司应如何赔偿员工。
2021-05-17 21:50:24
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” -
双方协商不成的，可以通过诉法律序解决
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看具体情况才能判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
