合同上写的工资是5000，实际工资只有3000，在医院工作，国营，这种情况怎么办？
2021-05-17 20:50:08
律师解答共有3条
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 -
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
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单位是怎样解释的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
