法律问答
没签劳动
合同
,我自己辞职,只是提前口头告知,没有书面形式,可以索赔双倍工资么
劳动合同纠纷
2023-04-13 22:19:13
律师解答共有4条
让公司给你一份提前解除通知。不然可以申请仲裁
协商不成你可以申请劳动仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订合同后可以提前离职吗?
合同纠纷
955
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我提前一个月辞职了,我只有口头辞职,没有书面形式的辞职怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我们是口头说好辞职,没有提前一个月用书面形式辞职,当时没有任
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同,请问我辞职能申请双倍工资吗?辞职是否可以以书面
只要劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。 用人单位拖欠工资
人咨询过
继续咨询
我在试用期,想要辞职,但是没有提前一个月以书面形式通知。我该
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你
人咨询过
继续咨询
签订就业协议,要交违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
实习岗位是幼儿园老师。我和学校签了三方协议和学校
你好,可以要求补偿的
人咨询过
继续咨询
应届毕业生,如违约需缴纳违约金?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应
员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗?
你好,需要看公司规定
医疗期满公司解除劳动合同有什么补偿?
医疗期满解除合同应支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权