产假没有工资怎么办？。你能给公司补偿吗？
2021-05-17 18:45:32
律师解答共有3条
-
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
可以向劳动部门投诉
-
您好，可以先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
