我是一公司员工、因为在公司和别人吵架以及动手、被公司处分。处分方法。让我们两个自己打辞职。当月工资照样发给我们、
?我是通过中介进去此公司的、我这件事情中介知道后说?我的影响对中介很是不好、我们通过中介进去公司的员工都是公司把工资打给中介?然后中介在打给我们、合同是和中介签的。中介说到发工资的时候把我的工资扣下了。我问中介为什么？他说这是对中介影响的赔偿。当时我通过中介进公司的时候交给中介1000元安置费用、我想问大家。我的工资中介该不该给我、我该怎么要回来？?谢谢大家了
2019-01-10 14:56:35
律师解答共有4条
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
-
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
