法律问答

你好，我上个月受了工伤，休了两天半，结果发工资时，公司只按1650元，给我却没有上个月的全勤奖，我不知道合理合法不

2021-05-17 16:49:43

你好，建议与公司协商处理
建议搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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