法律问答
1月5日跟领导提了离职,没有批。理由是没有提前30天。现在我在休年假,19号休完。休完后就不打算去了,算自离吗?会扣工资吗?
妇幼权益
2023-04-13 22:41:51
律师解答共有4条
你好,建议与公司协商解决
你好,建议协商解决
你好,建议与公司协商解决
自离啊不会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。根据相关规定,日工资、小时工资的折算标准,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
975
使用者15日没有发两个月的工资。 员工提出辞职,但还不到30
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
11845
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我上班5个月了,提前一个月申请离职,领导批到50天以后,我等
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
辞职没有提前30天说,但各个领导都批准了,人事没有批,如果离
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
理由是我没有提前一个月辞职,而只是提前了11天,请问我能拿到
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1920
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
加载中